12月11日上午，学院于文理大楼第二会议室召开班主任工作推进会暨2021届就业班主任聘任仪式，学工处副处长姜芳出席仪式，为2021届就业班主任颁发聘书。

会上，学院党委书记崔志峰传达了12月1日教育部和人社部联合召开的“2021届高校毕业生就业创业网络视频会议”精神，对班主任工作提出要求。他指出，学风建设是班主任开展工作的重点任务，要突出“管”“教”“学”，加强制度管理规范化、层级管理网格化、自我管理常态化。而就业则是检验人才培养质量的重要标志，希望各位班主任全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，准确把握新形势、新要求，用好政策、吃透精神，大力拓宽就业市场，全面掌握就业动态，科学指导，精准施策，实现就业工作前移，全院上下要齐心协力，做到就业指导用心、就业工作贴心、就业服务暖心。

会议还邀请了2020届优秀班主任赵久海、宋振巧做班主任工作及就业指导的经验分享，其中，赵老师所带的2016级植科一班考研率82.76%，就业率100%，宋老师所带的2016级中药二班考研率57.14%，就业率96.43%。两位老师结合自己四年的班主任工作分享了开班会、与学生谈话、抓学生干部群体等举措促进良好班风学风的经验。

团委书记尹昌美汇报了大二至大四年级学风建设情况，分析了班级挂科率、优秀率，进一步为班主任明确了工作方向和重点，建议班主任针对不同年级、不同节点有所侧重的召开班会，重点关注贫困生、心理问题学生等群体。

聘任就业班主任是落实学院“班主任+”工作制度的延伸，也是学院促就业的重要举措之一，以班级为单位对毕业生就业开展精准分类指导，及时掌握毕业生的思想动态，顺利实现高质量就业。

学院班子成员、系主任、全体班主任及辅导员参会。